Reponedor(a)
Título del Puesto:Reponedor(a)
Tipo de Puesto: Temporal, Medio Tiempo (3-4 meses)
Horas por Semana: 15-30 horas
Departamento: Piso de Ventas / Abarrotes
Resumen del Puesto:
El Reponedor(a) apoya al equipo asegurando que los productos estén bien abastecidos, organizados y presentados de manera atractiva para los clientes. Esta posición también ayuda a mantener las áreas de venta y bodega limpias, seguras y en orden para contribuir a una experiencia de compra positiva.
Responsabilidades Clave:
Surtir y reabastecer estantes, exhibidores, refrigeradores y otras áreas de venta.
Acomodar productos de manera ordenada, limpia y atractiva.
Revisar y rotar mercancía para asegurar una presentación adecuada y verificar fechas de caducidad cuando sea necesario.
Ayudar con la descarga, acomodo y organización de cajas, productos y mercancía en la tienda o piso de ventas.
Mantener limpios y organizados los pasillos, estantes, exhibidores y bodega.
Apoyar a los clientes ayudándoles a localizar productos y respondiendo preguntas básicas de manera amable.
Seguir todas las normas de seguridad, limpieza y procedimientos de la tienda.
Trabajar en equipo con otros departamentos para mantener la tienda surtida y en buenas condiciones.
Calificaciones:
Debe tener al menos 18 años o más.
Se prefiere experiencia previa en tiendas, surtido o servicio al cliente, pero no es requerida.
Capacidad para levantar hasta 50 lbs y realizar trabajo físico constante, incluyendo agacharse, estirarse, empujar, jalar y permanecer de pie durante largos períodos.
Habilidades de comunicación sólidas y actitud positiva.
Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y manejar múltiples tareas.
Disponibilidad para trabajar fines de semana según sea necesario.
Ser bilingüe en inglés es un plus.
Aviso sobre la Descripción del Puesto:
Esta descripción del puesto tiene como objetivo describir la naturaleza general y las responsabilidades laborales del puesto. La descripción del puesto y las funciones asociadas pueden modificarse, actualizarse o ampliarse según lo considere necesario la empresa. Se requiere que los empleados cumplan con las instrucciones de supervisión y realicen otras funciones, responsabilidades y asignaciones requeridas por los funcionarios de la empresa. Esta descripción del puesto no constituye un contrato laboral entre la empresa y ningún empleado.
